Szkolenia zamknięte (in-company) są w pełni dostosowane do wymagań danej organizacji. Warunkiem istotnym jest możliwość wstępnego zapoznania się ze specyfiką i warunkami funkcjonowania firmy, czy instytucji.

Wszystkie warsztaty szkoleniowe prowadzone są metodą coachingową oraz z wykorzystaniem elementów gier, symulacji i case study. Skuteczne warsztaty szkoleniowe powinny być organizowane dla liczby uczestników nie większej niż 15 osób.
Projekt każdego treningu dostosowywany jest do specyfiki branży danej firmy i przedmiotu jej działalności biznesowej.

CPAB proponuje organizacje wewnętrznych projektów szkoleniowych w pełni dostosowanych do potrzeb organizacji. Projektujemy i organizujemy szkolenia w zakresie następujących obszarów:

SZKOLENIA KOMPETENCJI MENADŻERSKICH – szkolenia biznesowe dopasowane do potrzeb klienta, prowadzone przez najwyższej klasy specjalistów, utrzymane na odpowiednim poziomie merytoryczny i zgodne ze światowymi standardami szkoleniowymi.

Przykładowe tematy szkoleń: * zarządzanie zmianą * zarządzanie projektem * zarządzanie wiedzą * zarządzanie wiekiem * budowanie zespołu * przywództwo * komunikacja * zarządzanie strategiczne * zarządzanie przez cele * delegowanie * zarządzanie konfliktem  * kobieta-manager *

ROZWÓJ OSOBISTY  – szkolenia pracowników i managerów. Szkolenia dotyczą rozpoznawania własnych możliwości, silnych stron, słabości, ograniczeń w celu panowania nad emocjami. Poziom tych kompetencji wpływa na jakość wykonywanych zadań, decyduje o szybkości i precyzji podejmowanych działań.

Przykładowe tematy szkoleń: * wystąpienia publiczne * motywacja * automotywacja * zarządzanie sobą w czasie * radzenie sobie w sytuacjach stresowych * obsługa klienta * zarządzanie nawykami * umiejętności trenerskie * zarządzanie w środowisku zróżnicowanym kulturowo * podstawy coachingu * organizacja pracy * skuteczność działania * techniki kreatywnego myślenia * etyka w biznesie *

SZKOLENIA SPRZEDAŻOWE – szkolenia oparte na najnowocześniejszych trendach w sprzedaży. Nierozwiązalnie powiązane z zagadnieniami marketingu, PRu, zarządzania kosztami. Prowadzone przez praktyków sprzedaży, oparte również na wiedzy psychologicznej.

Przykładowe tematy szkoleń: * techniki sprzedaży * negocjacje * sprzedaż przez telefon * komunikacja w sprzedaży * pisanie ofert handlowych * marketing w nowoczesnej firmie * Public Relations *

SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE DLA HR – szkolenia HR oparte na najnowocześniejszych trendach w branży Human Resourses. Nasi trenerzy to specjaliści, będący na bieżąco z przepisami i technikami związanymi z ogólnie pojętym zarządzaniem siłą zespołu.

Przykładowe tematy szkoleń: * rekrutacja i selekcja * zarządzanie kompetencjami * system ocen pracowniczych * zarządzanie kompetencjami assesment center / development center * strategia szkoleniowa *

SZKOLENIA MARKETINGOWE i PR – szkolenia związane z coraz szerszą dziedziną, która od zawsze występowała jako bezpośrednie wsparcie sprzedaży. Działy marketingu, obarczone coraz większą ostrożnością w projektowaniu budżetów, muszą znaleźć świeże rozwiązania dla promocji swoich produktów i usług.

Przykładowe tematy szkoleń: * plan marketingowy w firmie * zarządzania marką * model marketingu zintegrowanego * społeczna odpowiedzialność biznesu CSR * Public Relations w firmie *

SZKOLENIA FINANSOWO-PRAWNE – szkolenia związane ze specjalistyczną wiedzą, niezbędną do prowadzenia każdej działalności gospodarczej. Nasi trenerzy to praktycy z wieloletnim doświadczenie i aktualną wiedzą na szkolony temat.

Przykładowe tematy szkoleń: * zarządzanie płynnością finansową firmy * prawo zamówień publicznych * prawo pracy * windykacja * rachunkowość zarządcza * ochrona danych osobowych * budżetowanie w zarządzaniu projektami * controling finansowy *

SZKOLENIA DLA PRODUKCJI i LOGISTYKI – szkolenia poruszające wszystkie aspekty związane z procesami produkcyjnymi i post-produkcyjnymi. Powiązane z elementami zarządzania ludźmi, kierowania i budżetowania.

Przykładowe tematy szkoleń: * statystyczna kontrola SPC * kierowanie zespołem produkcyjnym * zarządzanie logistyką przedsiębiorstwa * gospodarka magazynowa * optymalizacja kosztów logistycznych * planowanie logistyczne * ogólne szkolenia logistyka * zarządzanie produkcją *