Szkolenia pracowników i managerów. Szkolenia dotyczą rozpoznawania własnych możliwości, silnych stron, słabości, ograniczeń w celu panowania nad emocjami. Poziom tych kompetencji wpływa na jakość wykonywanych zadań, decyduje o szybkości i precyzji podejmowanych działań.

Przykładowe tematy szkoleń: * wystąpienia publiczne * motywacja * automotywacja * zarządzanie sobą w czasie * radzenie sobie w sytuacjach stresowych * obsługa klienta * zarządzanie nawykami * umiejętności trenerskie * zarządzanie w środowisku zróżnicowanym kulturowo * podstawy coachingu * organizacja pracy * skuteczność działania * techniki kreatywnego myślenia * etyka w biznesie *