Pracownik to najważniejszy element, decydujący o sile przedsiębiorstwa
Dzięki świadomemu inwestowaniu w team jesteśmy w stanie stworzyć zespół idealnie skalibrowanych pracowników. Zarządzanie zasoboami ludzkimi jest modułem bardzo rozległym, wymagającym umiejętności z pogranicza psychologii i zarządzania. Dzięki doświadczeniu szkoleniowemu zyskaliśmy wiedzę na temat, jak usprawnić również ten aspekt działania przedsiębiorstwa.
Jesteśmy w stanie w sposób modułowy i przewidywalny stworzyć cały system ocen pracowniczych, dokonać profesjonalnego wartościowania stanowisk pracy oraz zbudować dla klienta model kompetencyjny na podstawie opracowanych wcześniej danych.
Osobnym elementem jest stworzenie modelu rozwojowego pracowników, opartego na efektach działania stworzonego przez nas systemu. Wracając do tematu doświadcznia szkoleniowego – dostarczamy kompleksowe programy szkoleniowe, pozwalające w jak najszybszym czasie uzupełnić ewentualne luki kompetencyjne oraz zapenić rozwój pracowników, w aspekcie ich menadżerskich i specjalistycznych kompetencji. edsiębiorstwa.
Wartościowanie stanowisk pracy
To najważniejszy element w procesie zarządzania ludźmi w firmie. Dostarcza kompleksowych informacji na temat struktury firmy, zależności między pracownikami, menadżerami i zarządem. Pomaga określić wpływ współpracowników na siebie i wewnętrzne uwarunkowania kadrowe.
System ocen okresowych pracownikow
SOOP opracowane przez CPAB są systemami, które łączą ze sobą wiele aspektów zarządzania zasobami ludzkimi. System pozwala oceniać efekty pracy pracownika, jego kompetencje oraz obserwować sposób rozwoju pracownika w kontekście całej firmy.
Efektem wprowadzenia systemu jest regularna kontrola rozwoju kompetencji pracownika, jego samoświadomość i możliwość reakcji w przypadku zauważenia konkretnej tendencji w pracy.
Budowanie modeli kompetencyjnych
Realizujemy budowę modeli kompetencyjnych, które w kompleksowy sposób zapewniają płynność pracy organizacji.
Zapraszamy
Lean management
System IT_SOOP
Nadzór nad wdrażaniem CRM
Jesteśmy wpisani do Rejestru Instytucji Szkoleniowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach pod numerem: 2.24/00135/2017
Jesteśmy wpisani do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 16258
Należymy do International Businesses Standards Organization. Wspieramy działania fair-play w biznesie.
W naszej pracy kierujemy się wartościami ICF integrującymi pracę wszystkich profesjonalnych firm zajmujących się coachingiem i szkoleniami.
Współpracujemy z Wyższą Szkołą HUMANITAS w Sosnowcu. Nasze działania dotyczą organizacji podyplomowych studiów z Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Posiadamy znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES 2.0). Nr certyfikatu 231/2018